エンゲージメントは、会社の目的と自分の目的の共有
自主性と権限譲渡
結果よりプロセス
失敗を許容できる文化
・他責NG
・なぜなぜ思考
・コンティンジェンシープラン
・ブレークスルー
・ヒューマンスキル
BY ワークスアプリケーションズ
2010年2月27日土曜日
熱い部分を抱え続けるために必要なもの
それは、悔しさ。
・失敗してもあきらめない事
・カッとしたら得られるものは何もない
・真に熱くなるには、全てを凍てつかせるほどの冷たさも必要
先入観を捨てて冷静な気持ちで動き出せば
そのうち答えは見えてくる。
・失敗してもあきらめない事
・カッとしたら得られるものは何もない
・真に熱くなるには、全てを凍てつかせるほどの冷たさも必要
先入観を捨てて冷静な気持ちで動き出せば
そのうち答えは見えてくる。
2010年2月22日月曜日
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